纵览集团召开干部试用期转正考核现场评审会

为切实做好干部试用期转正考核工作，建立健全人才培养考核机制，5月8日下午，纵览集团在办公楼多功能厅召开干部试用期转正考核现场评审会，公司主管级及以上领导班子、试用期满干部参加了考评会。人力资源部梁奕秋主持此次会议。

会上，6名试用期满干部进行履职报告，对自己半年来的工作业绩进行总结汇报，人力资源部组织相关部门主管及以上人员进行现场评价打分，该部分占总分的10%。得出履职报告能力的评分后结合目标达成能力、综合能力的评分进行最终核算，三项考核总分≥75分的，将提交领导干部评审小组合议审定；若总得分<75分的，则视为试用期不合格，结束试用。

考评会上，集团董事长陈秀锐先生指出，管理者要提高对自己的要求，在管理能力、管理水平上下功夫。进一步找准位置，明确自身的岗位职责，树立强烈的使命感和高度的责任感，自我加压，努力拼搏，为纵览的发展做出更大的贡献。

经过两个小时紧张有序的工作，考评会圆满结束。