公司启用“保底”，员工心里“有底” ——我司福利政策保障一线员工收入 ...

2022年元旦刚过、又临春节，长假结束、疫情反复……多种因素叠加，致使1、2月份部分生产一线员工在满勤的情况下薪酬出现了异常情况。此时，公司随即启动了《生产部操作工岗位薪酬激励方案》福利政策，有效保障了生产一线员工收入待遇，充分调动了生产部员工工作的积极性，增强了员工队伍的向心力和凝聚力，提高了劳动生产效率，得到员工广泛赞誉。

▲生产工认真核对当月工资表

“这两个月假期多，又因疫情，出勤天数够，但工资有点少，内心难受，没想到公司启动了这个保障我们一线员工收入的好政策，真的很令人安心，心里一下子有底了，非常感谢公司领导，我要努力工作，为公司创造更多的价值！”一位主机手激动地说道。

企业的发展离不开员工辛勤付出，员工的生活离不开柴米油盐酱醋茶，此次薪酬福利政策的实施是集团公司对一线员工的高度重视，进一步增强了员工的归属感、幸福感，为大家营造了家一般的文化氛围。

集团公司希望给予员工家的温暖的同时，也希望大家能牢记“我是纵览人，我要做负责的人”的核心价值观，为今后纵览发展输出更加强劲的动力，努力向前，奋起直追！